ENT-WICKLUNG

Veränderungen und Entwicklungen vollziehen sich immer schneller. Grundlegende Innovationen fordern vom Einzelnen und von Teams Flexibilität, Vielseitigkeit und Belastbarkeit. Da können Entwicklungen auch zu Ver-Wicklungen führen. Wahrscheinlich gehören Sie auch zu denen, die sich ent-wickeln wollen - privat und beruflich. Sie wollen an ihrem Arbeitsplatz wirksam sein.

Ich begleite Sie, Teams und Organisationen in diesem kreativen Prozess der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der Sozialkompetenz und der Fachkompetenz.

Was Sie von mir erwarten können

Beratung ist für mich ein co-kreativer Prozess auf dem Weg hin zu geeigneten Lösungen und Zielen. Meine Arbeit verstehe ich prozess- und lösungsorientiert, sie basiert auf einem systemischen Ansatz. Ich orientiere mich an Ihren Ressourcen und Kompetenzen und will diese bewusstmachen, stärken und mit-entwickeln. Um ganzheitliche Lösungsansätze zu realisieren, nutze ich verschiedene kreative Ausdrucksformen, sowie Methoden des Psychodramas, z.B. Rollenspiele, Aufstellungen.

Mir ist wichtig, dass Sie sich ent-wickeln können.

Entwicklung – Ent-Wicklung

«Mein ganzes Leben ist von

Entwicklung bestimmt.

Das ist nötig.  Ent-Wicklung

das heisst: ich wickle mich

aus, denn ich habe mich oft

einwickeln lassen.

 In dem Masse, wie ich

mich nicht mehr von  andern 

einwickeln lasse  und mich

selbst nicht mehr einwickle,

 kann ich mich entwickeln.

Anderen Menschen zur

höchstmöglichen Entwicklung

zu verhelfen heisst,  sich

nicht einzuwickeln, sondern

sie sich  entwickeln lassen.»  

Marianne Kawohl